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Vorsorgelösung Mitarbeiter - Ist die Pensionskasse verständlich

Kennen Sie das? Sie schauen als Unternehmer gut zu Ihren Mitarbeitern und versichern diese überdurchschnittlich, aber keiner weiss es wirklich zu schätzen oder versteht den Mehrwert der Vorsorgelösung der Pensionskasse nicht? In der Regel liegt an mangelnder Kommunikation bezüglich Vorsorgelösung und Pensionskasse der eigenen Firma. Oder an Desinteresse der Vorsorgestiftung, wenn es um Geld geht.


Kennen die Mitarbeiter unser Vorsorgelösung in der Pensionskasse?


Doch was können Sie tun um die Vorsorgelösung im BVG in Ihrem Unternehmen zu verbessern und das Ansehen der Firma zu optimieren.
Eine gute Vorsorgelösung wie eine Pensionskasse oder Vorsorgestiftung trägt schlussendlich wesentlich zu Ihrem Firmenimage bei.

 

Ein Vergleich der Personalvorsorgelösung in der Kommunikation

Leider verstehen viele Angestellte den Pensionskassenausweis resp. den BVG Auszug nicht wirklich. Somit lässt sich kein Vorsorge oder Versicherungsvergleich machen. Deshalb ist es für viele ein Formular mit Sieben Siegeln. Ein regelmässiger Informationsanlass im Unternehmen hilft Mitarbeitern den Jahresauszug besser zu verstehen und die Vorteile einer guten Vorsorgelösung zu schätzen. Je nach Grösse des Unternehmens macht es Sinn 1-2 mal pro Jahr eine solche Veranstaltung durchzuführen.

Als zweite Möglichkeit besteht darin neue Mitarbeiter auf die hervorragende Vorsorgelösung im BVG beim Einstellungsgespräch darauf hinzuweisen. Die Leistungsunterschiede der Pensionskasse oder Vorsorgestiftung sollte klar nachgewiesen sein. Diese Vorteile im BVG wird gerne von den Mitarbeitern kundgetan und steigert das Ansehen sowie die Beliebtheit des Unternehmens. Als Unternehmer können die Sozialleistungen im BVG ebenfalls für Lohnverhandlungen herbeigezogen werden.

Für Anlässe im BVG unterstützt Sie unser Fach Team gerne. Klicken Sie gleich jetzt auf Kontakt. Sie möchten selbst ein Leitstern für andere Unternehmen sein oder sich von der Konkurrenz abheben? Dann überprüfen Sie die Vorsorgelösung in der Pensionskasse regelmässig. Dadurch erhalten Sie im Unternehmen mehr Geld, mehr Zinsen, mehr Zeit und ein besseres Ansehen.


Das Interesse wecken für die Vorsorgelösung

Gerade in Branchen mit tieferen Löhnen ist das Interesse für die Pensionskasse und die Vorsorgelösung gerne gering. Ein paar Franken mehr Lohn ist in der Regel das grössere Interesse. Dabei werden die Vorsorgeprobleme lediglich hinausgeschoben und vergrössert. Gerade mit der Altersvorsorge und dem Zinseszins, lassen sich Altersarmut beseitigen. Aufklärung zum Pensionskassenbeitrag ist da umso wichtiger. Dabei reicht den Mitarbeitern oft die Erklärung was es persönlich an Mehrwert generiert. Dabei kann ein Unternehmen mit gutem Beispiel voran gehen und sich so einen Namen machen.

Bei gut verdienenden Mitarbeitern, gibt es in der Pensionskasse die Bel Etage als Vorsorgelösung. Die Bel Etage im Unternehmen wird gerne für Kadermitarbeiter eingesetzt. Bonuszahlungen sowie optimierte Altersleistungen können so auch als Bonus vereinbart werden. In der Pensionskasse lässt sich die Vorsorgelösung individuell gestalten. Grossunternehmen haben deshalb für die Pensionskasse eigens eine Stiftung für ihre Vorsorgelösung.

Zusammengefasst wird ein Unternehmen diese Ausgaben für die Vorsorgelösung wieder hereinholen. Die grossen Unternehmen machen es vor. Dazu zählen z.B. Novartis, Migros, Coop, Nestle, Geberit und viele mehr. Genau aus diesem Grund ist die Pensionskasse mit der passenden Vorsorgelösung so enorm wichtig. Sie möchten auch das Ansehen der Firma Steigern? Dann klicken Sie jetzt auf Kontakt, wir helfen gerne bei Ihrer Personalvorsorge.

Für weitere nützliche Strategien zur Vorsorgelösung klicken Sie auf folgende Themen "Pensionskassen" und "Betriebsversicherung" Hat Ihnen dieser Beitrag gefallen? Dann empfehlen Sie uns weiter und Abonnieren unseren Performance AG You Tubekanal.
                 

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